Después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo en Carolina del Sur, debe asegurarse de hacer dos cosas de inmediato: obtener atención médica e informar de su lesión a su empleador. Ciertamente, nada es más importante que su salud. El tratamiento médico de emergencia siempre es lo primero. Una vez que las cosas se hayan calmado, debe asegurarse de informar su lesión a su supervisor. Según la ley de compensación laboral de Carolina del Sur, tiene la obligación de informar su lesión laboral a su empleador dentro de los 90 días. Si no lo hace, puede perder su capacidad de buscar beneficios. Hay casos en los que los supervisores intentarán convencer a los trabajadores lesionados de que no informen sus lesiones. Esto es ilegal. Si su empleador está tratando de intimidarlo para que no informe su reclamo, llame a un abogado de inmediato.